STATUT PRYWATNEGO SZKOLNEGO PRZEDSZKOLA w MILANÓWKU
Postanowienia ogólne
§1
1. Prywatne Szkolne Przedszkole zwane dalej „przedszkolem” jest przedszkolem niepublicznym, które:
1) prowadzi płatne nauczanie i wychowanie w zakresie wychowania przedszkolnego
2) przeprowadza rekrutację w oparciu o własne zasady
3) zatrudnia nauczycieli posiadających odpowiednie kwalifikacje
2. Siedziba przedszkola znajduje się w Milanówku przy ul. Brzozowej 1
3. Organem prowadzącym jest "Milanowskie Towarzystwo Oświatowe" Sp z o. o.
4. Organem sprawującym nadzór pedagogiczny nad przedszkolem jest Mazowiecki Kurator Oświaty w Warszawie
5. Ustalona nazwa przedszkola brzmi:
Prywatne Szkolne Przedszkole, ul. Brzozowa 1, 05-822 Milanówek
§2
Przedszkole działa na podstawie:
1) Ustawy o Systemie Oświaty (Dz. U. z 2004r. Nr 256 poz.2572 z późniejszymi zmianami)
2) Statutu Prywatnego Szkolnego Przedszkola
Organ prowadzący
§ 3
1. Organ Prowadzący, zwany dalej Prowadzącym nadaje Przedszkolu Statut i zapewnia jego realizację.
2. Prowadzący zapewnia warunki działania Przedszkola, w tym zapewnia obsługę administracyjną, finansową i organizacyjną.
3. Prowadzący Przedszkole, w imieniu którego działa Zarząd „Milanowskiego Towarzystwa Oświatowego” Spółki z o. o.:
1) zatwierdza Program Wychowawczy i Dydaktyczny Przedszkola;
2) zarządza majątkiem Przedszkola;
3) zatwierdza na kolejny rok szkolny: arkusz organizacyjny Przedszkola oraz plan finansowy;
4) ustala wysokość czesnego i innych opłat;
5) dysponuje środkami określonymi w planie finansowym Przedszkola i ponosi odpowiedzialność za ich wykorzystanie;
6) rozpatruje wnioski Dyrektora Przedszkola w sprawach wynagradzania i premiowania pracowników Szkoły;
7) zawiera umowę o pracę z Dyrektorem Przedszkola oraz jest uprawniony do jej rozwiązania;
8) podejmuje decyzje w kwestiach spornych między Rodzicami lub Opiekunami Prawnymi (zwanymi łącznie Rodzicami), a Przedszkolem.
Cele i zadania przedszkola
§4
1. Przedszkole realizuje cele i zadania określone w ustawie o systemie oświaty oraz rozporządzeniach wydanych na jej podstawie, a w szczególności w podstawie programowej wychowania przedszkolnego poprzez:
- wspomaganie indywidualnego rozwoju dziecka zgodnie z jego wrodzonym potencjałem i możliwościami rozwojowymi,
- udzielanie dzieciom pomocy psychologiczno-pedagogicznej,
- sprawowanie opieki nad dziećmi odpowiednio do ich potrzeb oraz możliwości przedszkola,
- współdziałanie z rodziną poprzez wspomaganie rodziny w wychowaniu dzieci i przygotowanie ich do nauki szkolnej,
- umożliwienie dzieciom podtrzymywania poczucia tożsamości narodowej, etnicznej, językowej i narodowej.
2. Wynikające z powyższych celów zadania przedszkole realizuje w ramach następujących obszarów:
- kształtowanie umiejętności społecznych
- kształtowanie czynności samoobsługowych, nawyków higienicznych i kulturalnych
- wspomaganie rozwoju mowy
- wspieranie dzieci w rozwoju czynności intelektualnych
- wychowanie zdrowotne i kształtowanie sprawności fizycznej
- wdrażanie dzieci do dbałości o bezpieczeństwo własne oraz innych
- wychowanie przez sztukę
- kształtowanie zainteresowań technicznych
- uczenie rozumienia zjawisk atmosferycznych
- kształtowaniegotowości do nauki czytania i pisania
- kształtowania wrażliwości rodzinnej, religijnej i patriotycznej
Organy przedszkola
§5
1. Organem Przedszkola jest Dyrektor Przedszkola.
§6
1. Przedszkolem kieruje Dyrektor, zatrudniony przez Prowadzącego, zgodnie z § 3 ust. 3 pkt 7 niniejszego Statutu.
2. Dyrektor jest odpowiedzialny za prawidłową realizację zadań statutowych Przedszkola.
3. Do zadań Dyrektora w szczególności należą:
1) organizacja pracy Przedszkola, kierowanie bieżącą działalnością oraz reprezentowanie na zewnątrz;
2) zawieranie umów dotyczących bieżących spraw, w tym zawieranie i rozwiązywanie umów z nauczycielami i innymi pracownikami Przedszkola;
3) opracowanie zakresu obowiązków nauczycieli i pracowników niepedagogicznych;
4) dobór kadry nauczycielskiej o odpowiednich kwalifikacjach;
5) sprawowanie nadzoru pedagogicznego, zgodnie z przepisami o systemie oświaty;
6) zatwierdzanie dokumentów szkolnych z wyłączeniem dokumentów, o których mowa w § 3 ust. 3 pkt 2 i 4;
7) opracowanie Regulaminu Przedszkola;
8) opracowanie na kolejny rok szkolny arkusza organizacyjnego, planu pracy oraz tygodniowego rozkładu zajęć lekcyjnych i pozalekcyjnych;
9) przygotowanie i przedstawienie Prowadzącemu projektu rocznego planu finansowego;
10) przygotowanie i przedstawienie Prowadzącemu rocznego sprawozdania z działalności;
11) podejmowanie decyzji o skreśleniu ucznia z listy uczniów zgodnie z postanowieniami Statutu;
12) prowadzenie dokumentacji działalności Przedszkola, zgodnie z obowiązującymi przepisami;
13) wykonywanie innych zadań, wynikających z przepisów szczególnych.
Organizacja Przedszkola
§ 7
1. Przedszkole działa na podstawie zaświadczenia o wpisie do ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta i Gminy Milanówek oraz niniejszego Statutu.
2. Przedszkole realizuje programy nauczania uwzględniające podstawę programową kształcenia ogólnego zgodnie z obowiązującymi przepisami.
3. Praca dydaktyczno-wychowawcza i opiekuńcza prowadzona jest na podstawie zatwierdzonego przez Dyrektora programu wychowanie przedszkolnego.
4. Przedszkole prowadzi dokumentację przebiegu nauczania ustaloną przez Ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania.
5. Realizacja zajęć dodatkowych uwzględnia potrzeby i możliwości rozwojowe dzieci oraz zależy od wyboru rodziców. Część zajęć jest odpłatna.
6. Przedszkole czynne jest od 1 września do ostatniego dnia nauki w roku szkolnym w czerwcu (włącznie) z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy i niektórych piątków po nich następujących, przerwy zimowej, Wielkiego Piątku. W miesiącu lipcu przedszkole nie pracuje. W sierpniu oraz w jednym tygodniu ferii zimowych przedszkole prowadzi dyżur.
7. Przedszkole pracuje w godzinach od 7 do 17 w dni robocze, tj. od poniedziałku do piątku.
8. Przedszkole jest placówką wielooddziałową.
9. Podstawową jednostką organizacyjną przedszkola jest oddział - grupa złożona z dzieci zgrupowanych z uwzględnieniem ich potrzeb, zainteresowań i uzdolnień.
10. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Dyrektor przedszkola może przyjąć do przedszkola dziecko, które ukończyło 2,5 roku.
11. W przedszkolu mogą być tworzone oddziały mieszane wiekowo.
12. Aby zapewnić kreatywny rozwój dziecka tworzone będą grupy zadaniowe, tematyczne, otwarte i różnowiekowe (zajęcia teatralne, sportowe, artystyczne).
13. W okresie wakacyjnym, w przypadku dużej absencji chorobowej dzieci lub choroby nauczyciela dopuszczalne jest tworzenie innego składu grup przedszkolnych, z zastrzeżeniem pkt.7.
14. Organizację dnia określa ramowy rozkład dnia ustalony przez Dyrektora przedszkola - uwzględnia on wymagania zdrowotne, higieniczne i jest on dostosowany do założeń programowych oraz oczekiwań rodziców.
15. Dyrektor powierza każdy oddział opiece jednego lub dwóch nauczycieli.
16. Liczba dzieci w grupie nie może przekroczyć 18.
17. Liczba miejsc w przedszkolu wynosi 36.
18. Dzieci są przyprowadzane i odbierane z przedszkola przez rodziców (opiekunów prawnych) lub przez pisemnie przez nich upoważnione inne osoby dorosłe, gwarantujące dziecku pełne bezpieczeństwo w drodze do domu, a wymienione w pisemnym wykazie osób upoważnionych do jego odbioru.
19. Nie dopuszcza się odbierania dzieci przez osoby nieletnie nawet za zgodą rodziców.
20. Rodzice zobowiązani są zaprowadzać dziecko do Sali zajęć i powierzać je nauczycielowi.
21. Dziecko, które nie zostało odebrane do godz. 17.00 pozostaje w przedszkolu pod opieką nauczyciela.
22. Do realizacji celów statutowych przedszkole posiada:
- odpowiednią ilość miejsca do przeprowadzania zajęć dla poszczególnych grup z wyposażeniem przystosowanym do wieku dziecka
- odpowiednią ilość sanitariatów dla dzieci, w tym wydzielony dla personelu
- szatnię dla dzieci
- pomieszczenie przechowywania i wydawania posiłków według wymogów sanepidu
- biuro
- pokój socjalny dla pracowników
- ogrodzony plac zabaw wyposażony w sprzęt i urządzenia terenowe, dostosowane do potrzeb i możliwości dzieci.
Pracownicy przedszkola
§8
1. W przedszkolu zatrudnia się nauczycieli, oraz innych pracowników pomagających nauczycielom, zwanych dalej w Statucie „pracownikami przedszkola”.
2. Dopuszcza się możliwość pracy wolontariuszy.
3. Prawa i obowiązki osób zatrudnionych określają umowy zawarte z personelem przedszkola w oparciu o obowiązujące przepisy.
1) Nauczyciel oraz inni pracownicy przedszkola mają prawo do:
- bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
- wynagrodzenia za wykonaną pracę
- wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby, wypadku w drodze do, lub z pracy, choroby w czasie ciąży
- urlopu wypoczynkowego, bezpłatnego, macierzyńskiego, szkoleniowego, wychowawczego.
2) Nauczyciel prowadzący zajęcia ma obowiązek:
a) współpracować z rodzicami (opiekunami) dzieci w sprawach wychowania i nauczania
b) informować rodziców o postępach, trudnościach dziecka, zapoznawać ich z programem wychowania
c) korzystać z pomocy rodziców w sprawowaniu opieki nad dzieckiem
d) dbać, by prace dzieci były umieszczane w miejscu widocznym dla rodziców
e) zamieszczać informacje na tablicy ogłoszeń
f) informować rodziców o bieżących sprawach w przedszkolu
g) przygotowywać konspekty, rzetelnie przeprowadzać zajęcia i dbać o realizację programu nauczania
h) prowadzić systematyczne obserwacje dzieci w zakresie poszczególnych sfer ich rozwoju i prowadzić dzienniki obserwacji
i) zapewnić dzieciom bezpieczne warunki zabawy i nauki w przedszkolu
j) w uzasadnionych przypadkach współpracować z logopedą i psychologiem
k) powiadomić rodziców dziecka o wszelkich objawach choroby zauważonych u dziecka podczas jego przebywania w przedszkolu
3. Sposób sprawowania opieki nad dziećmi w czasie zajęć:
1) nauczyciel prowadzący zajęcia realizuje program wychowania przedszkolnego, stanowiący opis realizacji zadań ustalonych w podstawie programowej wychowania przedszkolnego
2) nauczyciel dokumentuje przebieg działalności opiekuńczo-wychowawczej w formie dziennika zajęć
3) nauczyciel prowadzący zajęcia wraz z innymi pracownikami odpowiada za zapewnienie dzieciom bezpiecznych warunków w czasie pobytu w przedszkolu
4) nauczyciele prowadzą obserwacje dzieci w celu poznania ich potrzeb rozwojowych, umiejętności, problemów
5) nauczyciele gotowi są udzielać porad rodzicom w zakresie pracy z dziećmi.
4. Pracownicy przedszkola nie będący nauczycielem mają obowiązek:
1) pomóc nauczycielowi w przygotowaniu środków dydaktycznych do zajęć
2) uczestniczyć w zabawach dowolnych i zorganizowanych
3) dbać o ład i czystość zabawek
4) brać udział w dekoracji sali, stosownie do potrzeb nauczyciela
5) pomóc przy prowadzeniu wycieczek, uroczystości, itp.
6) dbać o bezpieczeństwo i dobre samopoczucie dzieci
7) pomóc w czynnościach samoobsługowych dzieci
8) zgłaszania nauczycielowi wszelkich zagrożeń dla dzieci oraz zniszczeń sprzętu
9) dbać o dobrą atmosferę pracy, życzliwą dla dzieci
10) wykonywania innych czynności związanych z zajmowanym stanowiskiem i organizacją pracy przedszkola, a zleconych przez Dyrektora
11) zgłaszać usterki i awarie
12) pomagać przy podawaniu posiłków
Zasady przyjmowania dzieci do przedszkola
§9
1. Zapisy odbywają się każdego roku w terminie wyznaczonym przez Dyrektora placówki.
2. O przyjęciu dzieci do przedszkola decyduje kolejność zgłoszeń przy zachowaniu następujących zasad.
3. Przyjęcie dziecka do Przedszkola następuje na podstawie cywilnoprawnej umowy kształcenia i wychowania przedszkolnego (o Wykonanie Usługi Oświatowej) zawieranej między Rodzicami a Prowadzącym, reprezentowanym przez Dyrektora Przedszkola.
4. Warunkiem przyjęcia dziecka do Przedszkola jest akceptowanie przez Rodziców Statutu i Programu Wychowawczego Przedszkola oraz; - do nowotworzonej grupy:
1) udział dziecka w grupowym spotkaniu organizowanym na terenie Przedszkola,
2) rozmowa Dyrektora z Rodzicami,
3) wpłacenie opłaty wpisowej.
- do grupy już istniejącej:
1) rozmowa wstępna Dyrektora z Rodzicami,
2) udział dziecka w okresie próbnym,
3) wpłacenie opłaty wpisowej.
5. Decyzję o przyjęciu dziecka do Przedszkola podejmuje Dyrektor po zasięgnięciu opinii wychowawcy grupy.
Wychowanie przedszkolne
§10
1. Warunki pobytu dziecka w przedszkolu:
1) wychowankowie przedszkola mają prawo do:
- przebywania w bezpiecznym pomieszczeniu, w atmosferze życzliwości i w poszanowaniu ich godności
- właściwie zorganizowanego procesu opiekuńczo - edukacyjnego zgodnie z zasadami higieny oraz założeniami programu nauczania
- właściwej opieki
- poszanowania ich prywatności i własności
- ochrony zdrowia, wypoczynku i czasu wolnego
2) dzieci uczęszczające do przedszkola mogą być ubezpieczone od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW)
3) do przedszkola mogą uczęszczać tylko dzieci zdrowe.
2. Obowiązki wychowanków.
Wychowankowie zobowiązani są do:
- przestrzegania zasad panujących w przedszkolu
- traktowania innych dzieci i wychowawców z szacunkiem
- dbania o zabawki i pomoce dydaktyczne
- uczestnictwa w zajęciach edukacyjno - rozwojowych.
3. Dziecko może zostać skreślone przez Dyrektora z listy dzieci uczęszczających do przedszkola, gdy:
1) rodzic nie uiści zaległego czesnego za dwa kolejne miesiące i upływu dodatkowego terminu do jego uiszczenia
2) zachowanie dziecka zagraża bezpieczeństwu innych dzieci
3) nastąpi brak współpracy pomiędzy rodzicami (opiekunami) dziecka a pracownikami przedszkola w zakresie rozwiązywania problemów wychowawczych.
Rodzicom przysługuje prawo do odwołania się od decyzji o skreśleniu dziecka z listy dzieci uczęszczających do przedszkola. Odwołanie należy złożyć do Organu prowadzącego w terminie 7 dni od daty otrzymania decyzji.
Obowiązki rodziców
§11
1. Do podstawowych obowiązków rodziców dziecka należy:
- współpraca z Dyrektorem i Nauczycielami w zakresie pracy dydaktyczno – wychowawczej prowadzonej w Przedszkolu w oparciu o program wychowawczy i inne dokumenty obowiązujące w Przedszkolu
- przestrzeganie niniejszego Statutu,
- respektowanie postanowień Dyrektora i pracowników przedszkola
- przyprowadzenie i odbieranie dziecka z przedszkola osobiście lub przez upoważnioną przez rodziców osobę pełnoletnią zapewniającą dziecku pełne bezpieczeństwo. Dziecko nie zostanie wydane osobie nietrzeźwej, także Rodzicowi.
4) terminowe uiszczanie opłaty czesnego za pobyt dziecka w przedszkolu i jego wyżywienie
5) informowanie o przyczynach nieobecności dziecka w przedszkolu, niezwłoczne powiadamianie o zatruciach pokarmowych i chorobach zakaźnych
6) dostarczenie zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego dobry stan zdrowia dziecka po przebytej chorobie
7) uczestnictwo w zebraniach z Dyrektorem i nauczycielami przedszkola
2. W przedszkolu nie wolno stosować żadnych zabiegów medycznych prócz pierwszej pomocy przedmedycznej (dezynfekcja skaleczenia, opatrzenie go) ani podawać żadnych leków. W uzasadnionych przypadkach rodzice zobowiązani są do złożenia pisemnej prośby do Dyrektora przedszkola o wydanie zgody na podawanie leku (potwierdzone przez lekarza). Po otrzymaniu zgody leki mogą być podane dziecku
3. Do przedszkola uczęszczać mogą tylko dzieci zdrowe. W przypadku zaobserwowania przez personel przedszkola takich objawów jak: uporczywy kaszel, katar, biegunka, wymioty, podwyższona temperatura ciała, będą wzywani rodzice w celu zabrania dziecka do domu, a w przypadku ostrych objawów będzie wzywana pomoc medyczna.
4. Rodzice mają prawo do :
1) uzyskania porad i wskazówek od nauczycieli w rozpoznawaniu przyczyn trudności edukacyjnych i wychowawczych oraz doborze metod udzielania dziecku pomocy
2) uzyskania rzetelnej informacji na temat swojego dziecka
3) zapoznania się z pomieszczeniami przedszkola i z terenem zabaw
4) zapoznania się ze statutem placówki, z programem oraz z zadaniami wynikającymi z planów pracy dydaktyczno - wychowawczej w danej grupie
5) wyrażania i przekazywania nauczycielom oraz Dyrektorowi swoich wniosków z obserwacji pracy przedszkola
6) udziału w uroczystościach przedszkolnych otwartych dla rodziców.
Pozyskiwanie środków finansowych
§ 12
Działalność Przedszkola finansowana jest:
1) z opłat wnoszonych przez Rodziców (opłata wpisowa i czesne);
2) z dotacji budżetu gminy, zgodnie z art. 90 Ustawy o systemie oświaty;
3) środków własnych Prowadzącego;
4) darowizn i zapisów osób prawnych i fizycznych.
§ 13
1. Wysokość czesnego oraz opłaty wpisowej ustala Prowadzący zgodnie z § 3 ust. 3 pkt 4 niniejszego Statutu.
2. W uzasadnionych przypadkach, w szczególności wynikających ze wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych, czesne może zostać podwyższone, co wymaga odpowiednich zmian w umowie kształcenia, o której mowa w § 9 ust 3 statutu.
3. Prowadzący ma obowiązek poinformować Rodziców o zmianie wysokości czesnego na co najmniej 60 dni kalendarzowych przed wprowadzeniem zmiany.
§ 14
Rodzice obowiązani są płacić czesne z góry, do 10-go dnia każdego miesiąca. W przypadku opóźnienia we wpłacie Rodzice zobowiązani są do zapłaty ustawowych odsetek za każdy dzień opóźnienia.
§ 15
W szczególnych przypadkach na pisemny wniosek do Prowadzącego, termin wpłaty może zostać przesunięty bez naliczania odsetek.
§ 16
W przypadku niezapłacenia czesnego za dwa miesiące i upływu dodatkowego terminu, umowa kształcenia może być rozwiązana, a dziecko skreślone z listy wychowanków przedszkola.
§ 17
W przypadku rezygnacji z Przedszkola lub skreślenia z listy uczniów opłata wpisowa i czesne za rozpoczęty miesiącnie podlegają zwrotowi, a nie wypłacone muszą zostać wniesione najpóźniej do dnia rozwiązania Umowy kształcenia i wychowania przedszkolnego.
§ 18
Szczegółowe warunki usługi oświatowej świadczonej przez Prowadzącego reguluje Umowa kształcenia i wychowania przedszkolnego, zawierana indywidualnie z Rodzicami dziecka.
Postanowienia końcowe
§ 19
1. Zmiany w Statucie, jak też decyzja o likwidacji Przedszkola należą do kompetencji Prowadzącego zgodnie z art. 84 ust. 3 i 4 Ustawy o systemie oświaty.
2. Statut Przedszkola jest dostępny dla wszystkich zainteresowanych w sekretariacie.
3. Wszelkie sprawy nieuregulowane niniejszym Statutem będą rozstrzygane zgodnie z przepisami prawa dotyczącymi Szkół i placówek niepublicznych.
4. Statut wchodzi w życie w dniu uchwalenia.